Onze aanpak

Werk is het begin, geen eindpunt

Bij UTC geloven we dat jongeren groeien door te doen. Door mee te draaien in een team, verantwoordelijkheid te krijgen en te ervaren: ik kan iets, ik beteken iets, ik hoor erbij. Hier ontdekken jongeren wat ze kunnen, wat ze leuk vinden en welke volgende stap bij hen past. Want als je doet wat je leuk vindt, is de kans van slagen veel groter.

We denken in mogelijkheden

Talent is niet altijd direct zichtbaar. Daarom kijken we verder dan gedrag en vragen we niet alleen wat er misgaat, maar vooral wat iemand nodig heeft om verder te komen. Dat vraagt duidelijkheid, rust en veiligheid. En soms ook gewoon Rotterdamse eerlijkheid: dit ging niet goed, morgen pakken we het opnieuw op. We zijn warm, maar niet soft. We hebben hoge verwachtingen, juist omdat we jongeren serieus nemen.

Leren in de praktijk

Bij UTC leren jongeren niet in een nagebootste situatie, maar op echte werkplekken. Met echte taken, echte collega's en echte verantwoordelijkheden. Vanaf dag één zeggen we: hier ben je geen leerling, hier ben je collega. Een collega doet mee, draagt bij, maakt fouten en leert daarvan. Naast vakvaardigheden werken we ook aan thema's als financiën, gezonde voeding, sociale media en zelfstandigheid.

Perspectief op een passende toekomst

Ons belangrijkste doel? Dat jongeren hier vertrekken met perspectief. Perspectief op een toekomst die bij hen past. Of dat nu werk, vervolgonderwijs of een andere plek is waarin zij hun talenten kunnen inzetten en verder kunnen groeien.

Onderweg doen ze werkervaring op, ontdekken ze wat ze kunnen en werken ze toe naar (branchegerichte)kwalificaties en een diploma. Dat geeft vertrouwen, richting en vooral trots. Want bij UTC geloven we: Trots werk(t).

Belangrijk om te weten: De werkzaamheden bij het UTC en partners zijn gericht op leren en ontwikkelen. Jongeren doen waardevolle werkervaring op en nemen verantwoordelijkheid, maar ontvangen hiervoor nog geen salaris. Het doel is om toe te groeien naar werken op loonwaarde.