Onderwijs

Het UTC en de Job Academie vallen onder het bestuur van Stichting BOOR. Jongeren met leerroute 3 t/m 7 (arbeidsmatige dagbesteding t/m VWO) in de laatste fase van hun onderwijs, kunnen deelnemen aan onze trajecten. Doorgaans duren de trajecten een schooljaar. In dit schooljaar wordt de jongere aan de hand van onze methodiek praktijkleren en persoonsontwikkeling dermate toegerust dat de jongere na dit jaar echt onderdeel kan zijn van de maatschappij.

We bieden een breed pallet aan stagemogelijkheden aan om zo goed mogelijk het talent van de jongere in beeld te krijgen en zo dicht mogelijk bij de realistische toekomstdroom van de jongere te komen. Op elke plek leren de jongeren de vakvaardigheden van het bedrijf en is daarnaast een collega van het onderwijs aanwezig voor het pedagogisch vangnet. Door in dit laatste stadium van het onderwijs samen op te trekken, bedrijfsleven en onderwijs, vergroten we de kansen van de jongeren op de arbeidsmarkt.

We hanteren een minimumleeftijd van 16 jaar; dit omdat enerzijds de jongere na het jaar UTC/Job Academie uit moet stromen en anderzijds omdat er binnen de bedrijven gewerkt wordt met machines waar minimale leeftijdseisen aan vast zitten. Alle bedrijven met wie we samenwerken hebben een inspanningsverplichting om ofwel de jongere in dienst te nemen dan wel zijn netwerk ter beschikking te stellen.

De trajecten UTC/Job Academie zijn toegankelijk voor alle jongeren van VSO/PRO binnen Rotterdam Rijnmond. We hanteren het principe “geld volgt de leerling”. Dit betekent dat de jongeren ingeschreven blijven staan op hun school van herkomst en middels een uitbestedingsovereenkomst een deel van de TLV wordt overgeheveld richting UTC/Job Academie.